Relations de partenariat avec nos collaborateurs
La gestion du personnel se base sur un dialogue ouvert, la stimulation d'une auto-responsabilisation et l'exemple personnel donné par les supérieurs. Bien que nous soyons exigeants, la satisfaction de nos collaborateurs est importante pour nous. Nos salaires sont établis en fonction du marché du travail et des prestations. Nous assumons nos responsabilités sociales et humaines afin d'éviter, le plus possible, un durcissement sur ces plans. La sécurité à nos places de travail et la protection de la santé de nos collaborateurs sont prioritaires pour nous.